Innstilling
Innstillingen ble enstemmig vedtatt.
Vedtatt enstemmig i administrasjonsutvalget 21. oktober 2025.
Heltidskultur og kvalitet i tjenestene - september 2025
Administrasjonsutvalget i Malvik kommune har mottatt en orientering om status for heltidsandelen blant kommunens ansatte per september 2025. Rapporten viser en nedgang i andelen faste ansatte i hele stillinger til 68,9 prosent, noe som er den laveste andelen hittil i 2025.
Saken gjelder en statusrapport om heltidskultur i Malvik kommune. Kommunedirektøren har lagt frem tall som viser andelen faste ansatte i hele stillinger per 30. september 2025. Rapporten viser at 68,9 prosent av de faste ansatte jobber i hele stillinger, noe som er en nedgang på 0,9 prosentpoeng fra måneden før. Kommunedirektøren vurderer at det pågående omstillingsarbeidet i kommunen er årsaken til at heltidsandelen har ligget under 70 prosent så langt i 2025. Alle stillinger som ble utlyst i september var hele stillinger. Administrasjonsutvalget har behandlet saken og tatt orienteringen til etterretning.
Nøkkelpunkter
- Heltidsandelen blant faste ansatte i Malvik kommune var 68,9 prosent per 30. september 2025.
- Dette er en nedgang på 0,9 prosentpoeng fra august 2025 og den laveste andelen hittil i 2025.
- Kommunedirektøren knytter nedgangen til pågående omstillingsarbeid i kommunen.
- Alle stillinger som ble utlyst i september 2025 var hele stillinger.
Hva er dette?
Dette er en administrativ orienteringssak til Administrasjonsutvalget i Malvik kommune. Slike saker brukes for å holde politikerne oppdatert på nøkkeltall og utviklingstrekk i kommunens organisasjon, i dette tilfellet knyttet til målet om en heltidskultur i tjenestene.
Hvorfor kom forslaget?
Saken er lagt frem for å gi politikerne oversikt over status for heltidsandelen i kommunen, som er et satsingsområde for å sikre kvalitet i tjenestene.
Hovedkonflikt
Det er ingen dokumentert politisk konflikt i denne saken, da den ble lagt frem som en orientering og enstemmig tatt til etterretning.
Slik har saken utviklet seg
Saken har ikke medført endringer i politikk eller vedtak, men har oppdatert utvalget på status per september 2025.
- 21. okt. 2025 · Behandling i Administrasjonsutvalget Saken ble lagt frem og enstemmig tatt til orientering. Kilde: Saksprotokoll
Mulige konsekvenser
- Fortsatt oppfølging av heltidsandelen i fremtidige rapporter til Administrasjonsutvalget.
Hva skjedde
Saken ble tatt til orientering av Administrasjonsutvalget.
Behandlet i Administrasjonsutvalget 21. okt. 2025. Hele sakskartet ligger der.
Forslag og votering
Hva betyr det?
For innbyggerne betyr dette at kommunen følger med på andelen ansatte i hele stillinger. En lavere heltidsandel kan på sikt påvirke kontinuitet og kvalitet i tjenestene, men orienteringen i seg selv endrer ikke kommunens tjenestetilbud.
Hva skjer videre
Utviklingen i heltidsandelen i kommende måneder, spesielt med tanke på det pågående omstillingsarbeidet.
Behandlingsprosess
- Registrert
- Utvalg
- Behandling
- 21. okt. 2025 Avgjort
- Administrasjonsutvalget: Tatt til orientering Sak 2025-16 i administrasjonsutvalget Se saken i administrasjonsutvalget
- Administrasjonsutvalget: Tatt til orientering Sak 2025-22 i administrasjonsutvalget Se saken i administrasjonsutvalget
- Administrasjonsutvalget: Tatt til orientering Møtesiden med hele sakskartet
- Administrasjonsutvalget: Behandlet Sak 2026-4 i administrasjonsutvalget Se saken i administrasjonsutvalget
Kilder
Vi har ingen varig lenke til originaldokumentet for denne saken. Innholdet bygger på saksdokumenter og protokoll fra Malvik kommune. Sakskartet ligger på møtesiden: Administrasjonsutvalget 21. okt. 2025.
- Kildedekning og innholdskvalitet er vurdert som begrenset.
- Vi har ingen varig lenke til dokumentet ennå.
- Private vedlegg og personopplysninger vises ikke her.