Innstilling
Innstillingen ble enstemmig vedtatt.
Vedtatt enstemmig i administrasjonsutvalget 16. september 2025.
Heltidskultur og kvalitet i tjenestene - august 2025
Administrasjonsutvalget i Malvik kommune har mottatt en orientering om status for heltidskultur og andelen heltidsstillinger i kommunen per august 2025. Saken ble tatt til orientering uten politiske endringer.
Saken gjelder en statusrapport om heltidskultur i Malvik kommune. Heltidskultur er et begrep som brukes om kommunens arbeid for å sikre at flest mulig ansatte har hele stillinger fremfor deltidsstillinger, noe som er viktig for både tjenestekvalitet og ansattes økonomiske trygghet. Rapporten viser at 69,8 prosent av de faste ansatte i kommunen har full stilling per 31. august 2025, en minimal nedgang fra forrige måling. Kommunedirektøren peker på at det jobbes aktivt med å tilby deltidsansatte større stillingsbrøker, og at ansatte i helse og velferd som ønsker det, i stor grad får utvidet stillingene sine. Administrasjonsutvalget tok orienteringen til etterretning uten å fremme forslag om tiltak.
Nøkkelpunkter
- 69,8 prosent av faste ansatte i Malvik kommune har full stilling per 31. august 2025.
- Det jobbes aktivt med å tilby deltidsansatte større stillingsbrøker.
- Saken ble tatt til orientering av Administrasjonsutvalget.
- Det er ingen dokumentert politisk uenighet i saken.
Hva er dette?
Heltidskultur er en politisk og administrativ målsetting i norske kommuner om å redusere bruken av deltidsstillinger. Målet er å sikre at ansatte har faste, hele stillinger, noe som anses som gunstig for både arbeidsmiljøet, rekruttering og kvaliteten på de kommunale tjenestene.
Hvorfor kom forslaget?
Saken er en fast rapportering til politikerne for å gi oversikt over utviklingen i heltidsandelen og sikre at kommunen følger opp lovpålagte krav om fortrinnsrett for deltidsansatte.
Hovedkonflikt
Det er ingen dokumentert politisk konflikt i denne saken; Administrasjonsutvalget tok orienteringen til etterretning enstemmig.
Slik har saken utviklet seg
Saken ble behandlet og tatt til orientering, som bekrefter at kommunen fortsetter sitt eksisterende arbeid med heltidskultur.
- 16. sep. 2025 · Behandling i Administrasjonsutvalget Saken ble lagt frem og enstemmig tatt til orientering. Kilde: Saksprotokoll
Mulige konsekvenser
- Kommunen fortsetter sitt arbeid med å redusere deltidsstillinger gjennom eksisterende rutiner.
Hva skjedde
Kommunedirektørens innstilling om å ta saken til orientering ble enstemmig vedtatt.
Behandlet i Administrasjonsutvalget 16. sep. 2025. Hele sakskartet ligger der.
Forslag og votering
Hva mente partiene?
Fra protokoll og saksdokumenter. Hva partiene la vekt på, gjengitt med egne ord fra saksprotokoll og saksdokumenter.
Saken ble enstemmig vedtatt i Administrasjonsutvalget.
Hva betyr det?
For ansatte i Malvik kommune betyr dette at kommunen fortsetter å overvåke og rapportere på heltidsandelen. Det innebærer ingen endring i rettigheter eller arbeidsvilkår, men bekrefter at kommunen opprettholder praksisen med å tilby utvidet stillingsbrøk til deltidsansatte som ønsker det, i tråd med gjeldende regler.
Hva skjer videre
Videre rapportering om heltidsandelen i kommende møter.
Behandlingsprosess
- Registrert
- Utvalg
- Behandling
- 16. sep. 2025 Avgjort
- Administrasjonsutvalget: Tatt til orientering Sak 2025-16 i administrasjonsutvalget Se saken i administrasjonsutvalget
- Administrasjonsutvalget: Tatt til orientering Møtesiden med hele sakskartet
- Administrasjonsutvalget: Tatt til orientering Sak 2025-25 i administrasjonsutvalget Se saken i administrasjonsutvalget
- Administrasjonsutvalget: Behandlet Sak 2026-4 i administrasjonsutvalget Se saken i administrasjonsutvalget
Kilder
Vi har ingen varig lenke til originaldokumentet for denne saken. Innholdet bygger på saksdokumenter og protokoll fra Malvik kommune. Sakskartet ligger på møtesiden: Administrasjonsutvalget 16. sep. 2025.
- Kildedekning og innholdskvalitet er vurdert som begrenset.
- Vi har ingen varig lenke til dokumentet ennå.
- Private vedlegg og personopplysninger vises ikke her.