Innstilling
Innstillingen ble enstemmig vedtatt.
Vedtatt enstemmig i administrasjonsutvalget 3. juni 2025.
Heltidskultur og kvalitet i tjenestene - april 2025
Administrasjonsutvalget i Malvik kommune har mottatt en orientering om status for heltidsandelen blant kommunens ansatte per april 2025. Rapporten viser en nedgang i andelen faste ansatte i hel stilling til 68,9 prosent, noe administrasjonen knytter til pågående omstillingsarbeid.
Saken gjelder en periodisk orientering til Administrasjonsutvalget i Malvik kommune om utviklingen i heltidsandelen blant kommunens ansatte. Heltidskultur er et politisk mål om at flest mulig ansatte skal ha faste, hele stillinger fremfor deltidsstillinger, da dette anses som viktig for både tjenestekvalitet og arbeidsmiljø. Rapporten for april 2025 viser at 68,9 prosent av de faste ansatte jobber i hel stilling, noe som er en nedgang på 0,8 prosentpoeng fra forrige måned. Administrasjonen vurderer at nedgangen skyldes pågående omstillingsarbeid i kommunen. Det ble også lagt frem en oversikt over utlyste stillinger, hvor hovedregelen er utlysning av heltidsstillinger, med unntak der stillingens art, behov eller økonomi tilsier deltid.
Nøkkelpunkter
- Andelen faste ansatte i hel stilling i Malvik kommune er 68,9 prosent per 30. april 2025.
- Dette representerer en nedgang på 0,8 prosentpoeng fra forrige rapportering.
- Administrasjonen knytter nedgangen til pågående omstillingsarbeid i kommunen.
- Hovedregelen for utlysninger er heltidsstillinger, med unntak for spesifikke behov.
Hva er dette?
Administrasjonsutvalget er et politisk utvalg i Malvik kommune som behandler saker knyttet til personalpolitikk, organisering og arbeidsmiljø. Heltidskultur er et strategisk satsingsområde i mange kommuner for å sikre stabile tjenester og bedre arbeidsvilkår for de ansatte.
Hvorfor kom forslaget?
Saken er lagt frem for å holde politikerne oppdatert på status for heltidsandelen i kommunen, som en del av det løpende arbeidet med å følge opp målet om en heltidskultur.
Hovedkonflikt
Det er ingen dokumentert politisk konflikt i denne saken; saken ble enstemmig tatt til orientering.
Slik har saken utviklet seg
Saken ble behandlet og tatt til orientering i Administrasjonsutvalget 3. juni 2025.
- 3. juni 2025 · Behandling i Administrasjonsutvalget Saken ble lagt frem og enstemmig tatt til orientering. Kilde: Saksprotokoll
Mulige konsekvenser
- Ingen direkte konsekvenser utover fortsatt overvåking av heltidsandelen.
Hva skjedde
Saken ble tatt til orientering av Administrasjonsutvalget.
Behandlet i Administrasjonsutvalget 3. juni 2025. Hele sakskartet ligger der.
Forslag og votering
Hva mente partiene?
Fra protokoll og saksdokumenter. Hva partiene la vekt på, gjengitt med egne ord fra saksprotokoll og saksdokumenter.
Saken ble enstemmig vedtatt i Administrasjonsutvalget.
Hva betyr det?
For innbyggere og ansatte betyr dette at kommunen fortsetter å overvåke andelen heltidsstillinger. Rapporten viser at kommunen i hovedsak lyser ut hele stillinger, men at det fortsatt finnes deltidsstillinger begrunnet i spesifikke behov.
Hva skjer videre
Ingen videre oppfølging er spesifisert i saken utover at dette er en løpende rapportering.
Behandlingsprosess
- Registrert
- Utvalg
- Behandling
- 3. juni 2025 Avgjort
- Administrasjonsutvalget: Tatt til orientering Møtesiden med hele sakskartet
- Administrasjonsutvalget: Tatt til orientering Sak 2025-22 i administrasjonsutvalget Se saken i administrasjonsutvalget
- Administrasjonsutvalget: Tatt til orientering Sak 2025-25 i administrasjonsutvalget Se saken i administrasjonsutvalget
- Administrasjonsutvalget: Behandlet Sak 2026-4 i administrasjonsutvalget Se saken i administrasjonsutvalget
Kilder
Vi har ingen varig lenke til originaldokumentet for denne saken. Innholdet bygger på saksdokumenter og protokoll fra Malvik kommune. Sakskartet ligger på møtesiden: Administrasjonsutvalget 3. juni 2025.
- Kildedekning og innholdskvalitet er begrenset.
- Vi har ingen varig lenke til dokumentet ennå.
- Private vedlegg og personopplysninger vises ikke her.