Innstilling
Innstillingen ble enstemmig vedtatt.
Behandlet i formannskapet 18. august 2026. Kommunestyret behandlet saken 31. august 2026.
Revidering av Malvik kommunes permisjonsreglement
Malvik kommune foreslo å vedta et revidert permisjonsreglement for kommunens ansatte. Utdraget omtaler blant annet lønnet permisjon ved egne helseavtaler. Formannskapet anbefalte forslaget enstemmig, og kommunestyret vedtok reglementet 31. august 2026.
Et permisjonsreglement er kommunens regler for når ansatte kan få fri fra jobben, og om permisjonen kan være lønnet. Malvik kommune foreslo å vedta en revidert utgave. Utdraget viser blant annet at ansatte kan få lønnet permisjon ved undersøkelse eller behandling hos helsepersonell, og at dette så langt det er mulig skal legges til fritiden. Det omtaler også permisjon når ansatte følger barn til helsetjenester, men bestemmelsen er ikke gjengitt i sin helhet. Formannskapet anbefalte reglementet enstemmig, og kommunestyret vedtok det senere. Kommunedirektøren kan gjøre mindre endringer som ikke er av prinsipiell art. Kildene oppgir ikke hvorfor reglementet ble revidert eller fullstendig hvordan det nye reglementet skiller seg fra det gamle.
Nøkkelpunkter
- Reglementet fastsetter kommunens regler for permisjon for ansatte.
- Utdraget omtaler lønnet permisjon ved ansattes egne helseundersøkelser og behandling, og permisjon ved oppfølging av barn til helsetjenester.
- Formannskapet anbefalte forslaget enstemmig.
- Kommunestyret vedtok reglementet og ga kommunedirektøren myndighet til mindre, ikke-prinsipielle endringer.
Hva er dette?
Et permisjonsreglement er kommunens interne regelverk for når ansatte kan få fri fra arbeid, og hvilke tilfeller som kan gi lønn under fraværet. Reglementet i denne saken gjelder ansatte i Malvik kommune.
Slik har saken utviklet seg
Saken gikk fra behandling i kommunens utvalg til formannskapets anbefaling og deretter kommunestyrets vedtak. Kommunestyret vedtok det reviderte reglementet.
- 18. aug. 2026 · Anbefaling Formannskapet vedtok enstemmig å anbefale kommunestyret å vedta det reviderte permisjonsreglementet. Kilde: Formannskapets saksprotokoll.
- 31. aug. 2026 · Vedtak Kommunestyret vedtok det reviderte reglementet og ga kommunedirektøren myndighet til mindre endringer som ikke er av prinsipiell art. Kilde: Kommunestyrets saksprotokoll.
Mulige konsekvenser
- Kommunens ansatte får et revidert regelverk for permisjon.
- Kommunedirektøren kan gjøre mindre endringer i reglementet uten å legge dem fram som prinsipielle endringer.
Hva skjedde
Kommunestyret vedtok det opprinnelige forslaget om et revidert permisjonsreglement 31. august 2026, med myndighet for kommunedirektøren til å gjøre mindre, ikke-prinsipielle endringer.
Behandlet i Formannskapet 18. aug. 2026. Hele sakskartet ligger der.
Forslag og votering
Hva betyr det?
Kommunens ansatte omfattes av et revidert regelverk for permisjon. Det tilgjengelige utdraget omtaler blant annet mulighet for lønnet fri ved egne helseundersøkelser og behandling, og permisjon i forbindelse med at ansatte følger barn til helsetjenester. Utdraget viser ikke hele reglementet eller når det trer i kraft.
Hva skjer videre
Kommunestyret behandlet saken 31. august 2026. Den behandlingen er lenket under Behandlingsprosess.
Behandlingsprosess
- Registrert
- Utvalg
- Behandling
- 18. aug. 2026 Avgjort
- Administrasjonsutvalget: Innstilling vedtatt Sak 2026-15 i administrasjonsutvalget Se saken i administrasjonsutvalget
- Formannskapet: Innstilling vedtatt Møtesiden med hele sakskartet
- Kommunestyret: Vedtatt Sak 2026-69 i kommunestyret Se saken i kommunestyret
Kilder
Vi har ingen varig lenke til originaldokumentet for denne saken. Innholdet bygger på saksdokumenter og protokoll fra Malvik kommune. Sakskartet ligger på møtesiden: Formannskapet 18. aug. 2026.
- Utdraget av reglementet er ufullstendig og viser ikke alle permisjonstyper eller hvordan bestemmelsene skiller seg fra det tidligere reglementet.
- Vi har ingen varig lenke til dokumentet ennå.
- Private vedlegg og personopplysninger vises ikke her.