Innstilling
Innstillingen ble enstemmig vedtatt.
Vedtatt enstemmig i administrasjonsutvalget 10. februar 2026.
Administrasjonsutvalget i Malvik har tatt sykefraværsstatistikken for 2025 til orientering. Kommunen rapporterer et gjennomsnittlig sykefravær på 9,4 prosent, en økning på 0,2 prosentpoeng fra 2024, og arbeider videre med forebyggende HMS-tiltak og bransjeprogrammer for å redusere fraværet.
Saken gjelder gjennomgang av sykefraværsstatistikken for Malvik kommune for året 2025. Administrasjonsutvalget har behandlet en rapport som viser at det gjennomsnittlige sykefraværet i kommunen var 9,4 prosent i 2025, som er en økning på 0,2 prosentpoeng fra året før. Rapporten peker på at sykefravær medfører økonomiske kostnader for kommunen, blant annet gjennom behov for overtid og innleie av vikarer. Kommunen opplyser at de jobber kontinuerlig med å redusere fraværet gjennom HMS-arbeid, oppfølging av sykmeldte og deltakelse i bransjeprogrammer. Administrasjonsutvalget vedtok enstemmig å ta statistikken til orientering, noe som betyr at de har mottatt informasjonen uten at det ble fremmet krav om nye politiske vedtak i denne omgang.
Administrasjonsutvalget er et politisk utvalg i Malvik kommune som behandler saker knyttet til personalforvaltning, organisasjon og arbeidsmiljø. Sykefraværsstatistikk legges jevnlig frem for utvalget for å gi politikerne innsikt i arbeidsmiljøsituasjonen og de økonomiske konsekvensene av fraværet.
Saken ble fremmet for å informere politikerne om utviklingen i sykefraværet gjennom 2025, inkludert variasjoner mellom ulike avdelinger og årsaker til fraværet, slik at utvalget kan følge med på kommunens HMS-arbeid.
Saken ble behandlet og vedtatt i Administrasjonsutvalget 10. februar 2026.
Forslaget om å ta sykefraværsstatistikken til orientering ble enstemmig vedtatt.
Behandlet i Administrasjonsutvalget 10. feb. 2026. Hele sakskartet ligger der.
Innstillingen ble enstemmig vedtatt.
Vedtaket innebærer at politikerne i Administrasjonsutvalget er gjort kjent med sykefraværsutviklingen for 2025. Det medfører ingen umiddelbare endringer i kommunens regler eller tjenester, men bekrefter at administrasjonen fortsetter sitt arbeid med å forebygge sykefravær.
Kommunens videre arbeid med HMS-tiltak og bransjeprogrammer for å redusere sykefraværet i 2026.
Vi har ingen varig lenke til originaldokumentet for denne saken. Innholdet bygger på saksdokumenter og protokoll fra Malvik kommune. Sakskartet ligger på møtesiden: Administrasjonsutvalget 10. feb. 2026.